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ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO
Nos dedicamos a la asesoría y consultoría técnica en Gestión del Talento Humano. Trabajamos para empresas que buscan optimizar sus procesos y mejorar el manejo de los subsistemas de Administración del Talento Humano, garantizando así la mejora en los tiempos y la consecución de los resultados esperados. |
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Reclutamiento, selección y Headhunting
El Talento Huamano constituye el principal protagonista en la supervivencia y el éxito de cualquier organización. Concientes de ello nosotros asumimos el compromiso de entregarle el mejor servicio de selección y caza de talentos a través de un proceso efectivo y eficaz basado en las necesidades específicas de cada organización. Midiendo las competencias que más se ajustan a la cultura Organizacional. Utilizamos evaluaciones sicotécnicas diferenciadas para cada posición, así como, otras técnicas de reclutamiento que permiten identificar a los mejores prospectos garantizando la correcta adaptación del candidato a su organización. |
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Entrenamiento y capacitación de personal
Ofrecemos programas de formación, entrenamiento y capacitación para el Talento Humano de su Organización. Con temas vigentes y con aplicabilidad inmediata en las actividades cotidianas, para fortalecer los procesos productivos de su Empresa. Nuestros programas incluyen temas que se ajustan a sus necesidades particulares y también contamos con tematicas genéricas como
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Asesoría laboral y legal (nómina y remuneraciones)
Le ofrecemos el servicio de asesoría en cuanto al manejo de nomina y las respectivas responsabilidades patronales contractuales como.
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Las relaciones entre el Empleador y los contratados se enmarcan en un sin número de reglas, normas y conceptos legales laborales.
Así mismo, le atendemos sus consultas interpretativas y le asesoramos con soluciones a sus problemas o conflictos laborales. Valoración de puestos y análisis de clima laboral La Visión, Misión, objetivos y procedimientos organizacionales perfectamente definidos, constituyen la base y guía para que el personal que labora en ella realice su aporte laboral. Para lograr la competitividad esperada, hay que retribuir adecuadamente a la fuerza laboral. La equidad interna y la competitividad salarial externa son principios prácticos y fundamentales para conseguir adecuado clima laboral, desarrollo individual y colectivo en las Organizaciones y por supuesto, la productividad esperada. La atracción del talento adecuado, la retención del personal y la eficacia se apoyan en estudios salariales que establecerán los planes de carrera, las compensaciones económicas y otros beneficios intangibles importantes. Le apoyamos con la medición de Clima Laboral en su Empresa, con Estudios Salariales, con Valoración de Puestos y Cálculos Remunerativos relativos. |
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Asesoramiento en Seguridad y Salud Ocupacional.
Asesoría en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, cumpla con los requerimientos legales y obtenga un ambiente laboral adecuado. Elaboración de Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo Conformación de Comités paritarios de Seguridad y Salud Ocupacional.
Evite sanciones por parte de la Dirección de Riesgos del Trabajo del IESS y el Ministerio de Relaciones Laborales, estamos prestos a brindarle nuestros servicios. |
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